Beschreibung
Weiterbildung heißt Schritt halten mit allgemeinen Entwicklungen
Gezielte Weiterbildung ist für den Mittelstand der Schlüssel zur Bewältigung des Fachkräftemangels und zur Sicherung der technologischen Marktführerschaft.
Im Video-Leitfaden der Prof.-Deublein-Akademie erfahren Geschäftsführer und HR-Verantwortliche, wie sie praxisnahe Personalentwicklungskonzepte etablieren, die exakt auf die strategischen Unternehmensziele einzahlen und die Innovationskraft der Belegschaft nachhaltig aktivieren.Produkt-Typ: Digitales Lehrvideo / Online-Kurs Dateigröße & Dauer: 40 MB, ca. 14 Minuten Laufzeit Kernnutzen: Steigerung der Motivation im Unternehmen.
Drei Säulen einer zukunftsfähigen Qualifizierungsstrategie im Mittelstand
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- Bedarfsorientierte Kompetenzentwicklung: Systematische Identifikation von Skill-Gaps im Zuge der digitalen Transformationen.
- Praxistransfer & Microlearning: Integration von kompakten Lerneinheiten direkt in den Arbeitsalltag für maximale Lerneffizienz.
- Kultur des lebenslangen Lernens: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) durch transparente Entwicklungspfade.
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Kernfragen zur Weiterbildung
Wie bringe ich Mitarbeiter zur Weiterbildung? Mit Motivation „Zuckerbrot und Peitsche“ oder „Perspektiven“
Welche Weiterbildung sind geeignet? Die der Mitarbeiter von sich auswählt.
Wann sind Weiterbildungen möglich? Wenn die Betriebsabläufe dadurch am wenigsten gestört werden.
Auf welche Weise sollten Weiterbildungen wahrgenommen werden? Weiterbildung auf elektronische Weise

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