Beschreibung
Gerechte Vergütung von Arbeitsleistung – eine Herausforderung!
Gerechte Vergütung wird vom Arbeitgeber und -nehmer meist unterschiedlich gesehen. Sie ist im Mittelstand das Fundament für langfristige Mitarbeiterbindung, hohe Motivation und eine starke Arbeitgebermarke. Sie ist aber auch eine Herausforderung für Arbeitgeber und -nehmer. Wie kann Engagement, Herzblut mit Geld, Blechstückchen abgegolten werden?
Produkt-Typ: Digitales Lehrvideo / Online-Kurs
Dateigröße & Dauer: 61 MB, ca. 20 Minuten Laufzeit
Kernnutzen: Überprüfung der Vergütung von Arbeitsleistungen
Informationen und Tipps zu „gerechte Vergütung“
Im Video der Prof. Dr.-Ing. Deublein Akademie erfahren Führungskräfte, wie faire Vergütungsmodelle über das reine Grundgehalt hinausgehen, Transparenz im Team schaffen und leistungs- sowie werteorientierte Gehaltsstrukturen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
Kernfragen
- Leistungsgerechtigkeit? Koppelung variabler Anteile an transparente, nachvollziehbare Erwartungen und Zielvereinbarungen.
- Marktkonformität? Orientierung an Branchen-Benchmarks unter Berücksichtigung mittelständischer Besonderheiten.
- Soziale Komponente? Integration von Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsbudgets und betrieblicher Altersvorsorge.
Führungs-Lehrsatz: Eine transparente und als gerecht empfundene Vergütungsstruktur reduziert Fluktuation und stärkt das Vertrauen in das Management um ein Vielfaches. Fehlende Perspektiven können aber nicht durch eine besonders gerechte Vergütung ersetzt werden.
Wissenschaftliche Leitung & Urheberrecht
Verantwortlicher Experte: Prof. Dr.-Ing. Dieter Deublein, anerkannter Dozent und Fachautor für industrielle Organisation.
Akademischer Fokus: Praxisnahe Management-Tipps.
Inhaltliche Qualitätsgarantie: Erstellt nach bestem Wissen für die persönliche Weiterbildung und den akademischen Lehrgebrauch.
Lizenzierung & Mediennachweise: Verwendung lizenzfreier, verifizierter visueller Komponenten unter CC0-Standard.
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.